Uitzenden
Kies voor uitzenden bij Progress Werkt en krijg snel toegang tot gekwalificeerde kandidaten voor tijdelijke behoeften en piekmomenten. Wij nemen het volledige proces uit handen, van werving en selectie tot de administratieve afhandeling. U betaalt enkel voor de gewerkte uren en wij dragen de werkgeversrisico’s, zoals ziekte, uitval of ontslag. Dit biedt u flexibiliteit zonder zorgen.
Wat is uitzenden?
Uitzenden is een flexibele vorm van arbeidsbemiddeling waarbij een werknemer via een uitzendbureau tijdelijk bij een bedrijf aan de slag gaat.
Het uitzendbureau blijft de formele werkgever en regelt alle administratieve en juridische verplichtingen. Dit biedt voor zowel bedrijven als werknemers voordelen op het gebied van flexibiliteit, snelheid en risicobeperking.
Dit betekent dat wij alle salarisadministratie, contracten en werkgeversrisico’s – zoals ziekte en verzekeringen – volledig uit handen nemen.
Jij behoudt de regie over de dagelijkse aansturing, terwijl wij zorgen voor een goede en zorgeloze personeelsvoorziening.
Met het inhuren van uitzendkrachten van Progress werkt heeft u geen zorgen!
Zo combineer je flexibiliteit met zekerheid!
Wat kost uitzenden?
De kosten voor het inhuren van een uitzendkracht kunnen variëren, afhankelijk van de kandidaten en het type functie waarvoor je zoekt.
Daarom bieden wij maatwerk!
Onze tarieven zijn all-in, inclusief ziekte, vakantiegeld, reserveringen, verzekeringen en premies.
Een ander voordeel van uitzenden: je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Dit betekent No cure, No pay.
Je betaalt pas wanneer de uitzendkracht daadwerkelijk heeft gewerkt. Als je besluit niemand in dienst te nemen, betaal je niets.
En als de uitzendkracht minder uren werkt dan gepland, betaal je alleen voor de gewerkte uren.
Zo kom je nooit voor onverwachte kosten te staan!
Wanneer is uitzenden de juiste keuze?
Het inzetten van een uitzendkracht kan ideaal zijn in de volgende situaties:
Bij tijdelijke projecten – Heb je een opdracht of project waar je extra mankracht voor nodig hebt, maar geen vaste werknemer wilt aannemen? Dan bieden uitzendkrachten een flexibele oplossing.
Schommelingen op werkvolume – Als je bedrijf groeit, maar je nog niet zeker weet of de werkdruk structureel blijft, hierdoor kun je met uitzendkrachten flexibel op- en afschalen.
Er is tijdelijke vervanging nodig bij ziekte of verlof.
Proefperiode zonder verplichtingen – Wil je een nieuwe medewerker eerst in de praktijk ervaren voordat je iemand een vast contract aanbiedt? Uitzendkrachten kunnen een opstap zijn naar een vaste aanstelling
Minder administratieve lasten – Wil je minder tijd besteden aan contracten, loonadministratie en wet- en regelgeving.
Voordelen van uitzenden?
Flexibiliteit – Schakel snel extra personeel in en betaal alleen voor de gewerkte uren
Geen werkgeversrisico – Wij dragen de verantwoordelijkheid voor loonuitbetaling, sociale premies en ziekteverzuim.
Volledige ontzorging – Wij zoeken geschikte kandidaten, regelen de selectie en nemen alle administratieve taken over, zoals loonstroken, vakantiedagen en ziekmeldingen.
Geen factuur bij ziekte – Als een flexwerker ziek wordt betalen we het salaris wel door, maar hier krijg jij geen factuur voor.
Urenportaal voor inleners – De gewerkte uren worden gedeclareerd via het portaal. Dit is een online omgeving waar inleners en werknemers kunnen inloggen om gewerkte uren in te vullen en accorderen.
Wil je meer weten over uitzenden en hoe dit jouw organisatie kan helpen?
Neem vrijblijvend contact met ons op!
